新卒採用
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新卒採用ニュース
About us
わたしたちについて
2007年に不動産投資専門コンサルティング会社として創業したわたしたちは、今新たな局面を迎えています。不動産投資顧問を祖業とし、中核としながら、自社IT製品サービスの開発を進めており、「不動産」と「IT」の2本柱を今後の主力事業として成長させていきます。
不動産×金融×IT の3つのスキルにおけるスペシャリストとして市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境があります。
旧態依然の古い価値観を廃し、脱年功序列、実力成果主義で、
年齢や肩書きにとらわれることなく、実直に意見を採用する社風が根付いています。
常に流動的な社会の時の流れをつかみ、柔軟で多様な事業発想を活かし、
新しいアイデアを次々に実現していきます。
Company
会社説明資料
Message
新卒学生へのメッセージ
畔辻 智洋
19年卒 新卒採用
IT事業部 執行役員専務
CCIM 米国公認商業不動産投資顧問
宅地建物取引士
ビル経営管理士
AFP / FP2級
賃貸住宅メンテナンス主任者
日々めまぐるしく変化する現代において、いつまでも決まった仕事を決まったとおりにこなしているだけでは時代に取り残されていきます。
私たちは「感動と幸せにより不動産業界に革新を起こす」目標の下、新しい事業や方法の開発にチャレンジしています。
不動産投資コンサルタントは、「不動産」×「投資」のプロ。
「不動産」という法律業務と、「投資」という金融分析の両方のプロです。
私たちが相手するお客様は、富裕層やハイクラスの、社会的ステータスの高い方達です。
そうした方々と渡り合っていくためには、たゆまぬ勉強と行動を続けていくことが不可欠です。
そして私たちはこの「不動産」×「投資」に、さらに「IT」をかけようとしています。
業界でも希少な「不動産会社&IT製品開発」という優位性を掴み、今後さらに不動産テック製品を送り出していきます。
不動産投資コンサルタントとしても、不動産テック製品コンサルタントとしても、
「不動産」×「投資」×「IT」の3つのプロになることが求められます。
これは一朝一夕に達成できる目標ではありませんが、仲間達と共に、一人ひとりの個人としても、全体の組織としても、この目標を実現していきます。
新卒採用ではその目標を共に目指す中核となるメンバーを採用しています。
会社の指示通りに動くだけの歯車にはならない、歯車を動かす側になる人を集めています。
「不動産」×「投資」×「IT」のプロとして、
個人としても、組織としても、この目標を達成するために、
歯車を動かす人になりたい人は、
ぜひ当社に来てください。
経営理念
Mission
期待の101%以上で感動させる
Philosophy
知識・知恵・工夫によって関わる人の幸せを追求する
Purpose
感動と幸せによって不動産業界に革新を起こす
Recruitment policy
採用方針
理念採用を最も大事にしています
感動と幸せによって不動産業界に革新を起こす
目標を共有し、対話や議論を繰り返し、時にぶつかり、励まし、問題・課題の真因を追及し、互いの違いを受け入れ、誰が正しいかではなく何が正しいかに焦点を合わし、調和を目指す。
仕事とは、未解決の課題や表面化していない問題を解決することです。
答えの無い世界で、時流に合わせて革新的な仕事をし続けなければなりません。
一人ひとり違う個性・思想・背景を持つ組織が、強く長く成長していくには、全員が同じ目標に向かっている必要があります。
組織全体が良くなれば、自分も、顧客も良くなることを理解している人たちが集まっています。
根底にその理解があるからこそ、それぞれが自由で柔軟な働き方ができます。
自分さえ良ければ良いという人は採用しません。
企業理念を理解し、それに共感している人を採用しています。
Work & Life Balance
働きやすさへの取り組み
残業禁止
私たちは長時間残業を一切評価しません。
“働いた時間”ではなく”働いた結果”をより重視しているからです。高い成果を出す人は、より短時間で、より高い成果を追求します。
だから私たちは定時で帰るのが当たり前です。
自由な有給休暇取得
有給休暇の取得に上司の許可は不要です。
仕事は自分でコントロールするものであり、休みの取り方はその人に任せています。
日々の仕事をきっちりこなし、1週間まとめて海外旅行に行く人もいます。
産休・育休取得奨励
産休・育休を取得しやすい環境を整え、復帰後のポジション（役職）を保証しています。
男性の育休取得も当たり前です。
業務内容の変更や時短勤務も可能です。
様々なニーズに対応できる自由度を確保しています。
制度を整備済みで、対象者・実績を作りあげた後、国の認定を取得する予定です。
自由な休日選択
完全週休二日制で、毎週水曜日＋1曜日を選択して休日とします。
プライベートに合わせて1曜日を自由に選択できることができます。
半休・時間休の取得も容易です。
例）毎週水日曜日、毎週水木曜日など
容易な部署異動
その人が最もパフォーマンスを発揮できる仕事であることを重視しており、任期という考え方がありません。
自分が高いパフォーマンスを発揮できる仕事を一緒に探していきましょう。
FAQ
よくある質問
新卒に限らず、通年で採用しています。留学等で入社時期が一般的な日程と異なる場合でも、それぞれに合わせた入社日を設定します。
卒業年度を問わず採用しています。第二新卒・就職浪人などでも全く問題ありません。
転勤はありません。
全員横浜本社にて勤務となります。
※沖縄支社では、沖縄現地採用としており、一定期間横浜本社にて研修後に沖縄支社勤務となります。
Recruitment Flow
選考フロー
Entry（採用応募）からWEB説明会にご応募ください。
WEB説明会動画視聴後に、アンケートがあります。
アンケートにご回答いただいた方に次の選考案内を送付いたします。
個別または複数で随時WEB座談会を開催しています。
選考に進む前に、不動産業界や、不動産投資について、会社の雰囲気や、採用の方向性を知る良い機会になると思います。
※WEB座談会に参加しなくても選考に進むことができます。
WEBにて一次面接を行います。
応募者がこれから仕事をするにおいて大事にしていることや、夢・目標などをお聞かせください。
※応募者の理解度に応じて行います。
不動産業界や、不動産投資について、会社について、詳しくしていきます。
※遠方の場合はWEBにて行うことがあります。
横浜本社にご来社いただき、事業部のベテランや役員と面接します。
※遠方の場合はWEBにて行うことがあります。
横浜本社にご来社いただき、代表と最終面接を行います。
3ヶ月以上の就業体験として、インターンシップに参加できます。
入社後のミスマッチを無くすため、応募者が面接だけでは感じにくかった、現場の雰囲気や、業務を知ることができます。
インターンシップの頻度は自由で、週3日程度来る人もいれば、月1回程度の人もいます。
Entry
採用応募
WEB説明会
ご興味をお持ちの方はまずこちらのフォームからお申し込みください。
フォーム送信後に、WEB説明会URLを送付いたします。
